Grundsätze

Führungsgrundsätze der Spitex LAR AG

• KOMMUNIKATION
  «Wir kommunizieren zeitnah, offen und sachbezogen»
• TRANSPARENZ
  «Unsere Entscheidungen sind nachvollziehbar, Mitarbeiter werden – wenn möglich – einbezogen»
• EINHEITLICHKEIT
  «Wir treten nach innen und aussen als Einheit auf»
• FEHLERKULTUR
  «Wir übernehmen die Verantwortung für Nutzen und Schaden unseres Handelns – aus Fehlern lernen wir»
• RESSOURCEN
  «Wir gehen verantwortungsbewusst mit personellen, materiellen und zeitlichen Ressourcen um»
• FÖRDERUNG
  «Wir fördern und unterstützen unsere Mitarbeitenden und befähigen sie, ihre Arbeit um-fassend und kompetent wahrzunehmen»
• WERTSCHÄTZUNG
  «Wir schaffen ein von gegenseitiger Wertschätzung geprägtes Arbeitsklima, das auf Vertrauen basiert»